Mes del Marketing Jurídico. Otra forma de llevar tu despacho

Mes del Marketing Jurídico y mucho más ¡Aprovéchalo!

Entramos en el mes más propicio para el perfeccionamiento profesional y la renovación de las empresas y desde Audiolís queremos facilitar esa tarea con una propuesta que no podrás dejar escapar. Aprovecha y actualiza tu despacho o asesoría abordando el Marketing Jurídico y… cualquier otra formación que necesites. Mes del Marketing Jurídico SEMINARIOS 3.0 A Leer másMes del Marketing Jurídico y mucho más ¡Aprovéchalo![…]

Cómo mejorar su negocio mediante la flexibilidad horaria

Cómo mejorar su negocio mediante la flexibilidad horaria

¡Abierta convocatoria! Seminario 3.0 Distribución flexible del tiempo de trabajo |  Jueves 24 de octubre de 2017 QUIERO ASISTIR ▲  Hace ya mucho tiempo que la clásica jornada laboral de 40 horas semanales, con un horario inamovible donde entrar y salir siempre a la misma hora, ha sido erradicada. Actualmente, las empresas permiten cierta flexibilidad Leer másCómo mejorar su negocio mediante la flexibilidad horaria[…]

Horas extras vs Distribución irregular de la jornada ¿qué me conviene más?

Es tiempo de planificar el último trimestre del año, donde la Navidad marca la agenda de una mayoría de empresas y de la que puede depender un cierre de año con buenos números o no. Esta planificación debe, necesariamente, incluir las previsiones de plantilla, horarios a cubrir, etc., conociendo las opciones que tiene de forma que pueda Leer másHoras extras vs Distribución irregular de la jornada ¿qué me conviene más?[…]

Calendario SII 2017. Cómo optimizar la gestión de la facturación

Desde el 1 de julio de 2017 está en vigor el nuevo Sistema de Suministro Inmediato de Información del IVA y se hace necesario adquirir una rutina de trabajo que facilite la organización del departamento de contabilidad de las empresas en este último semestre del año. Si tu modelo de negocio y las operaciones que realizas te permiten Leer másCalendario SII 2017. Cómo optimizar la gestión de la facturación[…]

Descargar inforgrafía

Registro de la jornada: cambio de criterio de la ITSS

Como cabía esperar, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha tenido que cambiar su criterio para adaptarlo a la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo (caso Bankia de 23 de marzo de 2017 y caso ABANCA de 20 de abril de 2017), respecto al registro de la jornada ordinaria a tiempo completo de la plantilla, cuya Leer másRegistro de la jornada: cambio de criterio de la ITSS[…]

movilidad geográfica y funcional

3 recursos para convencer al trabajador ante una movilidad geográfica

Sabemos que cualquier tipo de movilidad geográfica, que las empresas puedan plantear a un trabajador, trae incertidumbre, miedos y muchos cambios en la vida personal de trabajador, por lo que el rechazo es una posibilidad muy probable a la que se enfrentan las empresas y que puede suponer un impedimento en su desarrollo o expansión, Leer más3 recursos para convencer al trabajador ante una movilidad geográfica[…]

Optimización retributiva

El plan de retribución flexible y sus ventajas fiscales

Los planes de retribución flexible tienen una gran acogida para atraer y retener el talento profesional, pero el éxito de su aplicación depende del conocimiento en detalle de sus ventajas e inconvenientes laborales y fiscales para una correcta optimización retributiva. Su principal atractivo fiscal, de cara al trabajador, es la posibilidad que le brinda de Leer másEl plan de retribución flexible y sus ventajas fiscales[…]

La política retributiva como herramienta de gestión empresarial: viejas cuestiones y nuevos retos

La política retributiva como herramienta de gestión empresarial: viejas cuestiones y nuevos retos

Las decisiones que se adopten en materia de política retributiva presentan evidente importancia tanto si se analizan desde el punto de vista empresarial como desde la óptica de los trabajadores. Por un lado, la moderación y contención (cuando no, reducción) salarial son principios que cualquier organización empresarial debe tener presente para garantizar su competitividad. No Leer másLa política retributiva como herramienta de gestión empresarial: viejas cuestiones y nuevos retos[…]

jubilación en la empresa

El panorama actual de la jubilación en la empresa

El Sistema de Seguridad Social atraviesa serias dificultades en cuanto a sostenibilidad y efectividad del derecho a percibir una pensión de jubilación, no solo en el medio o largo plazo, sino, incluso, en los próximos años. Esta situación parece que nos preocupa y molesta, a partes iguales, porque a todo trabajador le cuesta entender cómo Leer másEl panorama actual de la jubilación en la empresa[…]

Reducción salarial sin extinción indemnizada del contrato

Reducción salarial sin extinción indemnizada del contrato

Si bien es cierto que una reducción salarial por parte de la empresa permite al trabajador acogerse a una extinción del contrato con indemnización, no siempre es así. Un ejemplo de ello lo vemos con la sentencia resuelta el 18 de octubre en Madrid. En ella, se resuelve el caso de un empleado quien tuvo una Leer másReducción salarial sin extinción indemnizada del contrato[…]

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies