¿Sabes cómo marcar la diferencia profesional?

liderazgo emocional profesional

 

Todos hemos conocido alguna vez a personas que parece que siempre tienen éxito en las empresas en las que trabajan o en los proyectos que abordan, y nos preguntamos cómo lo consiguen. Decimos simplemente que caen bien o que tienen mucha suerte. Pero en el fondo sabemos que hay algo que marca la diferencia, por ejemplo, en su forma de salir airoso de situaciones que para cualquier otro puedan ser incómodas y conseguir además marcarse un tanto profesional. Esta forma de desenvolverse profesional y personalmente puede ser innata, pero también puede aprenderse. A continuación, Alejandro Durán Asencio, Responsable del Área de Formación y Consultoría en ConTalento y especialista en Emogestión nos habla del liderazgo emocional en el desempeño empresarial y nos propone un seminario para desarrollar estas habilidades.

En cualquier empresa, ya sea grande o pequeña, contar con las personas adecuadas y capaces de llevar el negocio a buen puerto es casi tan necesario hoy día como el hecho de tener clientes que compren nuestros productos o servicios. Mucho se habla en la actualidad de los líderes, esas personas que son capaces de hacer que el resto del equipo les siga sin ningún tipo de reticencia, pero poco se comenta lo complicado que es para cualquier trabajador desarrollar estas habilidades y llegar a convertirse en un referente aceptado por todos.

Es aquí donde entra a formar parte de una manera muy significativa la gestión de las emociones, a través de lo que se ha denominado liderazgo emocional o dicho de otro modo, la capacidad para gestionar correctamente las emociones, propias y ajenas, de modo que ejerzamos una influencia positiva sobre nosotros mismos y sobre las personas de nuestro entorno, tanto en el ámbito personal como profesional.

Las personas capaces de trabajar en un correcto liderazgo emocional tendrán mucho más fácil su desarrollo profesional

Para ello es imprescindible tomar conciencia de esta situación y conocer las técnicas y herramientas necesarias para ejercer un liderazgo emocional efectivo, que permita desarrollar una correcta autogestión que influirá positivamente en las relaciones profesionales con el equipo. En el paradigma laboral en el que nos encontramos, aquellas personas capaces de trabajar en un correcto liderazgo emocional tendrán mucho más fácil seguir avanzando y creciendo.

En el Seminario “Liderazgo emocional en el desempeño profesional” trabajaremos sobre :

  • Concepto de liderazgo emocional y cómo lo introducimos en nuestro día a día en nuestro pequeño o mediano negocio.
  • Cómo influye el trabajar y gestionar correctamente las emociones para conseguir un correcto desempeño profesional.
  • La importancia de realizar un correcto autoconocimiento y autogestión como parte de nuestro crecimiento personal y profesional.
  • Los tipos de liderazgo que existen, pudiendo identificar en cual de ellos nos encuadramos cada uno de nosotros como profesionales y trabajando para ello una serie de habilidades y competencias transversales.
  • La importancia de gestionar correctamente las emociones para controlar situaciones de estrés y ansiedad.

En definitiva, gracias a la realización de este seminario podremos comenzar a entender la importancia de las emociones en nuestro día a día, de cómo una correcta gestión por nuestra parte puede reportarnos grandes beneficios en las relaciones con nuestros equipos de trabajo y compañeros y sobre todo cómo podemos evitar situaciones incómodas que pueden lastrar nuestra productividad y la de nuestros colaboradores. ¡Te esperamos en este seminario!

 

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